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社會責任管理包括依法用工責任、誠信經(jīng)營責任、保護環(huán)境責任、尊重商業(yè)道德責任、參與社會公益責任等五個方面以及社會責任系統(tǒng)管理體系

1、依法用工責任

應尊重勞動者自由擇業(yè)的權利、保證非歧視用工、合法勞動關系、合法的薪酬與工時、員工民主參與管理、體面員工關愛和勞動者健康與安全、積極構建體面勞動的和諧勞動關系。

2、誠信經(jīng)營責任

本著誠信經(jīng)營的原則，在合法經(jīng)營、財會納稅、產(chǎn)品質量、客戶服務、公眾信息披露等方面積極構建市場誠信企業(yè)。

3、保護環(huán)境責任

本著資源節(jié)約、環(huán)境友好、打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈的原則，在環(huán)保管理體系、環(huán)保行動、環(huán)保投入等方面積極構筑保護環(huán)境責任。

4、尊重商業(yè)道德責任

本著合法規(guī)范的企業(yè)治理機制，在誠信廉潔、利益沖突、知識產(chǎn)權保護、隱私保護、負責任的礦物采購、公平交易、身份保護和無報復政策等方面積極構建尊重商業(yè)道德責任。

5、參與社會公益責任

提倡感恩文化，樹立反哺社會意識的原則，積極構建履行社會公益責任。